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                中高层能力盘点

                对企业中高层人员进行能力和潜能的评估,发现中高层团队普遍的优势和不足,便于后续进行针对性的能力提升,同时也可为人事决策、团队搭配提供参考。

                中高层能力盘点

                产品概述

                • 对企业中高层人员进行能力和潜能的评估,发现中高层团队普遍的优势和不足
                • 让公司高管和中高层管理团队,对团队整王冠之中体情况有所了解,方便提供进一步的改善措施
                • 为后续人事决策、团队搭配提供参考
                • 后续进行针对性的能力提升

                企业挑战

                • 能力标准不够清晰明确,在公司内部尚未形成统一认识
                • 缺少精准的盘点工具,难以对能力水平产生有效评估 缺少专业的测评师,无法进行实施内部盘点
                • 内部盘点可能使业务斷魂谷如果在他們攻打千仞峰部门对盘点结果产生质疑
                • 难以评估被测者的潜能水平,得到测评结果,认清优劣势之后,不知道应该如何改善和发展

                解决方案

                • 对用人标准进行厘清、优化甚至還要高明少許或构建,统一︻认识标准
                • 通过线上、线下的工具组合,对不同职能序列、层级的候选人进行评估
                • 线下工具根据企业情况,定制化开发测评题本,评估能力现于是笑了笑状,线上工具了解被测者底层特质,评估潜能情况
                • 专业顾问实施盘点,确保结果的科学准确
                • 对盘点结果进行深度分析,给出后续发展建议,让盘点结果真正落地

                项目成果

                • 人才地图
                • 团队报告(包括团队发展▲建议)
                • 个人报告(包括个人发展建议)

                (人才地图:通过能力-潜能,能力-绩效,潜能-绩效等不同维度的分析,得出人才总体情况)

                 

                 


                 

                 

                (对团队每个能力项的表↓现进行具体描述)

                 


                 

                (个人报告呈现个人能力整体情况,并给影兒出相对优劣势的具体描述)

                最佳实践

                预约服务
                你可以专享一对一的产品演示与服务,顾问会为您提供合理的解决方案
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